LinkedIn biedt gratis ondersteuning in personeelswerving voor cruciale beroepen, zoals de gezondheidszorg, supermarkten, logistiek van 1 april tot 30 juni 2020.
LinkedIn biedt voor cruciale beroepen gratis vacatures plaatsen aan
Zo schrijf je een echt goede vacaturetekst
Kijk eens kritisch naar je vacaturetekst als je nauwelijks reacties krijgt, of als je tientallen reacties krijgt maar geen enkele sollicitant die aan je wensen voldoet.
Hoe je met slimme technologie recruitment succesvoller maakt
Vergeet de gelikte sollicitatiebrief en het opgeblazen cv als je nieuwe collega’s zoekt. Die bieden geen enkele zekerheid over het succes van de nieuwkomer.
Aftermovie van ons exclusief event: Candidatemarketing
Vier sprekers inspireren je bij het inrichten van een optimale candidate journey. Hoor hoe je de allerbeste kandidaten aantrekt én blijvend voor je wint!
Slim recruiten in een krappe arbeidsmarkt
Tijd en aandacht: daar draait het om in een goed selectieproces. “Wat vorig jaar nog heel goed kon, volstaat nu niet meer”, zegt recruiter Jacco Valkenburg.
Het boek ‘Personeel werven via Social Media’
Wil je als werkgever nieuwe collega’s aantrekken, dan zijn social media onmisbaar, want de impact ervan is groter dan ooit. Geschreven door Jacco Valkenburg.
Sociale media: een goudmijn voor recruiters
Niet alleen LinkedIn, maar ook Twitter, Facebook en YouTube vormen een potentiële goudmijn voor recruiters. Maar hoe gebruik je die dan slim?
ICT’ers recruiten moeilijk? Niet met deze tips.
De vraag naar ICT’ers groeit met de dag. Werk aan de winkel dus voor recruiters. Snelheid én een persoonlijke benadering zijn daarbij vaak doorslaggevend.
Vier denkfouten die beginnende recruiters vaak maken
Recruitment is een vak. Een vak waar veel recruiters inrollen, zonder dat ze er een speciale opleiding voor gevolgd hebben. Logisch dus dat je in het begin nog veel denkfouten maakt. In deze blog noem ik er vier en leg ik uit wat je als beginnend recruiter wél moet doen.
