Geplaatst op Geef een reactie

Aftermovie van ons exclusief event: Candidatemarketing

Vier sprekers inspireren je bij het inrichten van een optimale candidate journey. Na dit event weet je hoe je de allerbeste kandidaten aantrekt én blijvend voor je wint! https://www.youtube.com/embed/Lg4Wt8O_8AQ UPDATE 20-11-2019: de aftermovie zie je hierboven. UPDATE 22-10-2019: Ben je graag bij ons event aanwezig? Helaas, ondanks dat we 150 plekken hebben is de zaal…

Lees meer

Geplaatst op Geef een reactie

Slim recruiten in een krappe arbeidsmarkt

Slim recruiten in een krappe arbeidsmarkt

Met de krappe arbeidsmarkt is een goed selectieproces cruciaal. Laat je een kandidaat lang op een antwoord wachten, dan raak je hem kwijt. De nieuwste technieken bieden uitkomst. Maar maakt HR hier wel gebruik van? Tijd en aandacht: daar draait het om in een goed selectieproces. “Wat vorig jaar nog heel goed kon, volstaat nu…

Lees meer

Geplaatst op Geef een reactie

Het boek ‘Personeel werven via Social Media’

Speciaal voor de boekenserie Secretaresse Assistent Wijzer van Vakmedianet is het boek ‘Personeel werven via sociale media’ geschreven. Met veel informatie over recruitment via LinkedIn, arbeidsmarktcommunicatie via Facebook, inzet van sociale media zoals Instagram en Snapchat, en via-via werving (referral recruitment). Waarom personeel werven via Social Media? Wil je als werkgever nieuwe collega’s aantrekken, dan…

Lees meer

Geplaatst op 1 Reactie

Sociale media: een goudmijn voor recruiters

Het boek ‘Recruitment via sociale media’. Vanaf nu leverbaar!

Niet alleen LinkedIn, maar ook Twitter, Facebook, Instagram en YouTube vormen een potentiële goudmijn voor recruiters. Maar hoe gebruik je die dan slim? Door Jacco Valkenburg Allereerst door je verhaal goed op orde te hebben. Je employer value proposition, dus wat je wil uitstralen als werkgever, moet over al die kanalen hetzelfde zijn. Begin dus…

Lees meer

Geplaatst op Geef een reactie

ICT’ers recruiten moeilijk? Niet met deze tips.

De vraag naar ICT’ers groeit met de dag. Werk aan de winkel dus voor recruiters. Jouw taak is eigenlijk best simpel: zorg dat je je met een goed verhaal en optimale kandidaatervaring onderscheidt van de concurrentie. Door Jacco Valkenburg Volgens de krantenkoppen is er een enorme schaarste aan IT’ers. En dat klopt, als je de…

Lees meer

Geplaatst op Geef een reactie

Vier denkfouten die beginnende recruiters vaak maken

Vier denkfouten die beginnende recruiters vaak maken (En wat je vervolgens wél moet doen)

(En wat je vervolgens wél moet doen) Recruitment is een vak. Een vak waar veel recruiters inrollen, zonder dat ze er een speciale opleiding voor gevolgd hebben. Logisch dus dat je in het begin nog veel denkfouten maakt. In deze blog noem ik er vier en leg ik uit wat je als beginnend recruiter wél…

Lees meer

Geplaatst op Geef een reactie

Zo zet je een sterk werkgeversmerk neer

Om in deze arbeidsmarkt de beste kandidaten te werven moet je meer doen dan alleen een gelikte vacature online gooien. Zo ontwikkel je de skill employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. ‘Gewoon, omdat we een leuk bedrijf zijn.’ Veel uitgebreidere reacties krijgt Jacco Valkenburg vaak niet als hij bij bedrijven vraagt waarom kandidaten voor dat bedrijf zouden…

Lees meer