Close
Er is sinds een paar maanden de mogelijkheid om “Open To Job Opportunities” of “Beschikbaar voor carrièrekansen” werkelijk te laten zien aan je netwerk met #OpenToWork. Handig voor werkzoekenden! Daar is nu de mogelijkheid voor recruiters (en anderen) bijgekomen om te laten zien dat je organisatie vacatures heeft: #HIRING
Kijk eens kritisch naar je vacaturetekst als je nauwelijks reacties krijgt, of als je tientallen reacties krijgt maar geen enkele sollicitant die aan je wensen voldoet.
LinkedIn is voor recruiters een potentiële goudmijn. Zelfs als je alleen een gratis account hebt kun je er al geschikte kandidaten vinden. Maar hoe gebruik je die mogelijkheden slim en effectief?
Alumni recruitment: de manier om van afscheid van personeel snel een “tot ziens” met zakelijke kansen en kwalitatieve (re-)hires te maken. In dit artikel 11 voordelen en veel best practices.
LinkedIn biedt gratis ondersteuning in personeelswerving voor cruciale beroepen, zoals de gezondheidszorg, supermarkten, logistiek van 1 april tot 30 juni 2020.
Vergeet de gelikte sollicitatiebrief en het opgeblazen cv als je nieuwe collega’s zoekt. Die bieden geen enkele zekerheid over het succes van de nieuwkomer.
Vier sprekers inspireren je bij het inrichten van een optimale candidate journey. Hoor hoe je de allerbeste kandidaten aantrekt én blijvend voor je wint!
Tijd en aandacht: daar draait het om in een goed selectieproces. “Wat vorig jaar nog heel goed kon, volstaat nu niet meer”, zegt recruiter Jacco Valkenburg.
Wil je als werkgever nieuwe collega’s aantrekken, dan zijn social media onmisbaar, want de impact ervan is groter dan ooit. Geschreven door Jacco Valkenburg.
