Vergeet de gelikte sollicitatiebrief en het opgeblazen cv als je nieuwe collega’s zoekt. Die bieden geen enkele zekerheid over het succes van de nieuwkomer.
Hoe je met slimme technologie recruitment succesvoller maakt
Zo schrijf je een echt goede vacaturetekst
Kijk eens kritisch naar je vacaturetekst als je nauwelijks reacties krijgt, of als je tientallen reacties krijgt maar geen enkele sollicitant die aan je wensen voldoet.
Aftermovie van ons exclusief event: Candidatemarketing
Vier sprekers inspireren je bij het inrichten van een optimale candidate journey. Na dit event weet je hoe je de allerbeste kandidaten aantrekt én blijvend voor je wint! https://www.youtube.com/embed/Lg4Wt8O_8AQ UPDATE 20-11-2019: de aftermovie zie je hierboven. UPDATE 22-10-2019: Ben je graag bij ons event aanwezig? Helaas, ondanks dat we 150 plekken hebben is de zaal…
Slim recruiten in een krappe arbeidsmarkt
Met de krappe arbeidsmarkt is een goed selectieproces cruciaal. Laat je een kandidaat lang op een antwoord wachten, dan raak je hem kwijt. De nieuwste technieken bieden uitkomst. Maar maakt HR hier wel gebruik van? Tijd en aandacht: daar draait het om in een goed selectieproces. “Wat vorig jaar nog heel goed kon, volstaat nu…
Het boek ‘Personeel werven via Social Media’
Speciaal voor de boekenserie Secretaresse Assistent Wijzer van Vakmedianet is het boek ‘Personeel werven via sociale media’ geschreven. Met veel informatie over recruitment via LinkedIn, arbeidsmarktcommunicatie via Facebook, inzet van sociale media zoals Instagram en Snapchat, en via-via werving (referral recruitment). Waarom personeel werven via Social Media? Wil je als werkgever nieuwe collega’s aantrekken, dan…
Sociale media: een goudmijn voor recruiters
Niet alleen LinkedIn, maar ook Twitter, Facebook, Instagram en YouTube vormen een potentiële goudmijn voor recruiters. Maar hoe gebruik je die dan slim? Door Jacco Valkenburg Allereerst door je verhaal goed op orde te hebben. Je employer value proposition, dus wat je wil uitstralen als werkgever, moet over al die kanalen hetzelfde zijn. Begin dus…
ICT’ers recruiten moeilijk? Niet met deze tips.
De vraag naar ICT’ers groeit met de dag. Werk aan de winkel dus voor recruiters. Jouw taak is eigenlijk best simpel: zorg dat je je met een goed verhaal en optimale kandidaatervaring onderscheidt van de concurrentie. Door Jacco Valkenburg Volgens de krantenkoppen is er een enorme schaarste aan IT’ers. En dat klopt, als je de…
Vier denkfouten die beginnende recruiters vaak maken
(En wat je vervolgens wél moet doen) Recruitment is een vak. Een vak waar veel recruiters inrollen, zonder dat ze er een speciale opleiding voor gevolgd hebben. Logisch dus dat je in het begin nog veel denkfouten maakt. In deze blog noem ik er vier en leg ik uit wat je als beginnend recruiter wél…
Zo zet je een sterk werkgeversmerk neer
Om in deze arbeidsmarkt de beste kandidaten te werven moet je meer doen dan alleen een gelikte vacature online gooien. Zo ontwikkel je de skill employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. ‘Gewoon, omdat we een leuk bedrijf zijn.’ Veel uitgebreidere reacties krijgt Jacco Valkenburg vaak niet als hij bij bedrijven vraagt waarom kandidaten voor dat bedrijf zouden…
