LinkedIn biedt gratis ondersteuning in personeelswerving voor cruciale beroepen, zoals de gezondheidszorg, supermarkten, logistiek van 1 april tot 30 juni 2020.
Vergeet de gelikte sollicitatiebrief en het opgeblazen cv als je nieuwe collega’s zoekt. Die bieden geen enkele zekerheid over het succes van de nieuwkomer.
Vier sprekers inspireren je bij het inrichten van een optimale candidate journey. Hoor hoe je de allerbeste kandidaten aantrekt én blijvend voor je wint!
Tijd en aandacht: daar draait het om in een goed selectieproces. “Wat vorig jaar nog heel goed kon, volstaat nu niet meer”, zegt recruiter Jacco Valkenburg.
Wil je als werkgever nieuwe collega’s aantrekken, dan zijn social media onmisbaar, want de impact ervan is groter dan ooit. Geschreven door Jacco Valkenburg.
De vraag naar ICT’ers groeit met de dag. Werk aan de winkel dus voor recruiters. Snelheid én een persoonlijke benadering zijn daarbij vaak doorslaggevend.
Recruitment is een vak. Een vak waar veel recruiters inrollen, zonder dat ze er een speciale opleiding voor gevolgd hebben. Logisch dus dat je in het begin nog veel denkfouten maakt. In deze blog noem ik er vier en leg ik uit wat je als beginnend recruiter wél moet doen.
Om in deze arbeidsmarkt de beste kandidaten te werven moet je meer doen dan alleen een vacature online gooien. Versterk je werkgeversmerk met employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.