Geplaatst op Geef een reactie

Slim recruiten in een krappe arbeidsmarkt

Slim recruiten in een krappe arbeidsmarkt

Met de krappe arbeidsmarkt is een goed selectieproces cruciaal. Laat je een kandidaat lang op een antwoord wachten, dan raak je hem kwijt. De nieuwste technieken bieden uitkomst. Maar maakt HR hier wel gebruik van? Tijd en aandacht: daar draait het om in een goed selectieproces. “Wat vorig jaar nog heel goed kon, volstaat nu…

Lees meer

Geplaatst op Geef een reactie

De 21 belangrijkste wervingskanalen volgens onderzoek

De 21 belangrijkste wervingskanalen volgens onderzoek

De resultaten van het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek  (AGO) onder 913 actieve baanzoekers van de Nederlandse Beroepsbevolking (NBB) zijn bekend. Dit zijn de belangrijkste wervingskanalen die men gebruikt, of zegt te gaan gebruiken, als men een baan zoekt in 2013. Vraagstelling: Hieronder staan verschillende kanalen die u zou kunnen gebruiken bij het zoeken naar een nieuwe baan. Kunt u aangeven…

Lees meer