Geplaatst op Geef een reactie

Slim recruiten in een krappe arbeidsmarkt

Slim recruiten in een krappe arbeidsmarkt

Met de krappe arbeidsmarkt is een goed selectieproces cruciaal. Laat je een kandidaat lang op een antwoord wachten, dan raak je hem kwijt. De nieuwste technieken bieden uitkomst. Maar maakt HR hier wel gebruik van? Tijd en aandacht: daar draait het om in een goed selectieproces. “Wat vorig jaar nog heel goed kon, volstaat nu…

Lees meer

Geplaatst op 1 Reactie

Sociale media: een goudmijn voor recruiters

Het boek ‘Recruitment via sociale media’. Vanaf nu leverbaar!

Niet alleen LinkedIn, maar ook Twitter, Facebook, Instagram en YouTube vormen een potentiële goudmijn voor recruiters. Maar hoe gebruik je die dan slim? Door Jacco Valkenburg Allereerst door je verhaal goed op orde te hebben. Je employer value proposition, dus wat je wil uitstralen als werkgever, moet over al die kanalen hetzelfde zijn. Begin dus…

Lees meer

Geplaatst op Geef een reactie

ICT’ers recruiten moeilijk? Niet met deze tips.

De vraag naar ICT’ers groeit met de dag. Werk aan de winkel dus voor recruiters. Jouw taak is eigenlijk best simpel: zorg dat je je met een goed verhaal en optimale kandidaatervaring onderscheidt van de concurrentie. Door Jacco Valkenburg Volgens de krantenkoppen is er een enorme schaarste aan IT’ers. En dat klopt, als je de…

Lees meer

Geplaatst op Geef een reactie

Recruitment 3.0: nieuwe technologieën en toepassingen (PW artikel)

Recruitment 3.0: nieuwe technologieën en toepassingen (PW artikel)

Een briefselectie, matching op basis van het cv en twee sollicitatiegesprekken is nog steeds gemeengoed om een keuze te maken wie de nieuwe collega wordt. De kandidaat die zichzelf het beste presenteert en het meeste lijkt op de interviewer, omdat hij bijvoorbeeld hetzelfde heeft gestudeerd of een gelijkwaardig loopbaanpad kent, geniet dan echter vaak de…

Lees meer

Geplaatst op Geef een reactie

Recruitment trends: AI, Chatbots, LinkedIn, Google For Jobs, Video

In een nieuwe aflevering van Recruitment Tech TV spreekt gastheer Martijn Hemminga met auteur en recruitment-expert Jacco Valkenburg. Hij vertelt onder andere over zijn nieuwe boek, LinkedIn, Google for Jobs en Recruitment 3.0. Google for Jobs De in 2009 tot ‘Best Social Recruiter’ verkozen Valkenburg vertelt tijdens het interview over nog een interessante ontwikkeling die…

Lees meer

Geplaatst op 1 Reactie

CV en sollicitatiebrief hebben hun beste tijd gehad

CV en sollicitatiebrief hebben hun beste tijd gehad

Een paar trends tekenen zich langzaam scherper af op de arbeidsmarkt, zeggen kenners. Cv’s en sollicitatiebrieven raken passé en we worden beloond naar resultaat in plaats van dienstjaren. Online proef verdrijft cv en sollicitatiebrief ‘Bij de selectie van kandidaten voor een baan gaan bedrijven steeds zwaarder leunen op online assessments’, zegt recruitmentexpert Jacco Valkenburg. ‘Met…

Lees meer

Geplaatst op Geef een reactie

Het boek ‘Recruitment via sociale media’ van Jaccco Valkenburg

Het boek ‘Recruitment via sociale media’. Vanaf nu leverbaar!

Vanaf nu verkrijgbaar! Het boek Recruitment via sociale media, van wervingsstrategie tot uitvoer. In deze tijd is het ondenkbaar dat iemand niet op sociale media zit, zeker voor professionals. LinkedIn, Facebook en Twitter zijn mainstream geworden en vormen een integraal onderdeel van ons vakgebied. De meest gangbare websites worden steeds ‘socialer’ waardoor potentiële kandidaten zelfs…

Lees meer

Geplaatst op Geef een reactie

Oracle Industrie sessie: Ontdek de kracht van Social Sourcing

Oracle Industrie sessie: Ontdek de kracht van Social Sourcing

De traditionele communicatie kanalen, zoals (lokale) kranten, radio en TV lijken achterhaald want (potentiële) medewerkers zijn anno 2014 vooral actief op social media. Social media bieden de financiële sector de unieke kans om medewerkers aan uw organisatie te binden en potentiële medewerkers beter te leren kennen en direct en/of indirect te benaderen. Om als bedrijf…

Lees meer

Geplaatst op

Hoe je LinkedIn Groups kunt inzetten als recruitment tool

Ik zeg altijd dat LinkedIn groepen de grootste publieke fora voor professionals zijn op het internet, want dat zijn ze! Waar anders vind je meer dan een miljoen communities en groepen. Het potentieel voor professioneel netwerken – en het ontwikkelen van business – is uniek in vergelijking met andere sociale media sites. Ga het gesprek…

Lees meer