Geplaatst op Geef een reactie

Slim recruiten in een krappe arbeidsmarkt

Slim recruiten in een krappe arbeidsmarkt

Met de krappe arbeidsmarkt is een goed selectieproces cruciaal. Laat je een kandidaat lang op een antwoord wachten, dan raak je hem kwijt. De nieuwste technieken bieden uitkomst. Maar maakt HR hier wel gebruik van? Tijd en aandacht: daar draait het om in een goed selectieproces. “Wat vorig jaar nog heel goed kon, volstaat nu…

Lees meer

Geplaatst op Geef een reactie

ICT’ers recruiten moeilijk? Niet met deze tips.

De vraag naar ICT’ers groeit met de dag. Werk aan de winkel dus voor recruiters. Jouw taak is eigenlijk best simpel: zorg dat je je met een goed verhaal en optimale kandidaatervaring onderscheidt van de concurrentie. Door Jacco Valkenburg Volgens de krantenkoppen is er een enorme schaarste aan IT’ers. En dat klopt, als je de…

Lees meer

Geplaatst op 1 Reactie

CV en sollicitatiebrief hebben hun beste tijd gehad

CV en sollicitatiebrief hebben hun beste tijd gehad

Een paar trends tekenen zich langzaam scherper af op de arbeidsmarkt, zeggen kenners. Cv’s en sollicitatiebrieven raken passé en we worden beloond naar resultaat in plaats van dienstjaren. Online proef verdrijft cv en sollicitatiebrief ‘Bij de selectie van kandidaten voor een baan gaan bedrijven steeds zwaarder leunen op online assessments’, zegt recruitmentexpert Jacco Valkenburg. ‘Met…

Lees meer

Geplaatst op

De feiten over mobiel internet en werving

We hebben gemerkt dat mobiel internet en werving een blinde vlek zijn voor veel HRM en Recruitment professionals op dit moment. Om deze reden hebben we de laatste ontwikkelingen op het gebied van mobiel recruitment beschreven en plaatsen onze bevindingen op het blog van Recruiting Roundtable. Het geheel dient als wegwijzer voor de HR Manager…

Lees meer