Module 4: Succesvol selecteren van personeel

Medewerkers selecteren is een van je lastigste taken als recruiter. Want hoe weet je zeker dat de kandidaat tegenover je goed bij de functie en bij jullie bedrijfscultuur past?

Na deze masterclass weet je zeker dat jij de juiste keuzes maakt. Deze praktijkgerichte training omvat alle onderdelen van personeelsselectie: de voorbereiding, de sollicitatiegesprekken en de nazorg. Je krijgt theoretische onderbouwing en werkt daarnaast actief aan het verbeteren van je gespreksvaardigheden en interviewtechnieken.

Succesvol selecteren kun je leren

Tijdens de masterclass komende volgende onderwerpen aan bod.

Voorbereiding op het gesprek

  • Wat er nodig is voor een positieve kandidaatervaring.
  • Het belang van een divers en inclusief personeelsbestand.
  • Onbewuste vooroordelen en welke invloed jij hebt tijdens het selectieproces, met checklist arbeidsdiscriminatie.
  • Goede cv-selectie op basis van hard en soft skills.
  • Tips voor een goede gespreksvoorbereiding.

Sollicitatiegesprekken & interviewtechnieken

  • Structuur en fases van het sollicitatiegesprek.
  • Effectieve gesprekstechnieken (zoals ijsbergmodel, STARR- en LSD-selectiemethode).
  • Do’s en don’ts tijdens het selectiegesprek.
  • Verschillende gesprekssituaties, technieken en nieuwe vragen oefenen.
  • Veel voorbeeldvragen en checklists.

Selectie en nazorg

  • Een objectieve (eind)beoordeling van een kandidaat, met scorecard.
  • Goede opvolging van de gesprekken.
  • Kandidaten op de juiste manier afwijzen.

Praktische informatie

Deze module is onderdeel van elke recruitment opleiding en ook los te boeken. Met een opleiding stel je zelf je lespakket samen.

De voordelen van een opleiding

  • Je stelt je eigen opleiding samen.
  • Alles wat je leert kun je meteen toepassen op jouw organisatie of bij jouw opdrachtgever.
  • Je bepaalt zelf de startdatum, de volgorde en het tempo.
  • Hoe meer workshops je kiest, hoe voordeliger elke vervolgworkshop is.
Advies nodig? Mail of bel ons dan meteen even. Wij helpen je graag!

Trainers

Gusta Timmermans

Gusta Timmermans heeft 25 jaar ervaring in het recruitmentvak. Door haar jarenlange ervaring in de uitzendbranche, als mede-eigenaar van een wervings- en selectiebureau en haar ervaring als hoofd recruitment bij ING Nederland en ING wereldwijd heeft ze zich ontwikkeld tot een ware expert op haar vakgebied. Eind 2022 begon zij succesvol aan haar grootste recruitmentklus ooit; de werving van beveiligers voor Schiphol.

Ed Gunzeln

Ed Gunzeln has extensive international experience in developing strategic resourcing issues, optimizing processes as well as managing, coaching and training recruitment teams. His first 10 years were in the technical temporary employment sector as regional manager at Manpower. After obtaining an executive MBA at Nyenrode, he joined SHELL where he worked for 15 years in different regional/global Talent Acquisition leadership roles.

Lees ervaringen over Recruiter University's training Succesvol selecteren van personeel op Springest...
Succesvol selecteren van personeel

Praktische informatie

Deze module is onderdeel van elke recruitment opleiding en ook los te boeken. Met een opleiding stel je zelf je lespakket samen.

De voordelen van een opleiding

  • Je stelt je eigen opleiding samen.
  • Alles wat je leert kun je meteen toepassen op jouw organisatie of bij jouw opdrachtgever.
  • Je bepaalt zelf de startdatum, de volgorde en het tempo.
  • Hoe meer workshops je kiest, hoe voordeliger elke vervolgworkshop is.
Advies nodig? Mail of bel ons dan meteen even. Wij helpen je graag!

Daarom kies je Recruiter University

Hét #1 opleidingsinstituut voor recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. Met NRTO-keurmerk en eigen vakboeken. Sinds 2007 geven onze vakexperts vernieuwende trainingen. Anno nu bieden we het grootste aanbod klassikale trainingen en hielpen we meer dan 10.000 tevreden cursisten.

Jacco Valkenburg

Bel ons: +31 6 2825 7098
Mail ons: jacco@recruiteruniversity.nl

Gerelateerde producten