Succesvol selecteren van personeel
Medewerkers selecteren is een van je lastigste taken als recruiter. Want hoe weet je zeker dat de kandidaat tegenover je goed bij de functie en bij jullie bedrijfscultuur past?
Na deze masterclass weet je zeker dat jij de juiste keuzes maakt. Deze praktijkgerichte training omvat alle onderdelen van personeelsselectie: de voorbereiding, de selectiegesprekken en de nazorg. Je krijgt theoretische onderbouwing en werkt daarnaast actief aan het verbeteren van je gespreksvaardigheden en interviewtechnieken.
Succesvolle selectiegesprekken, succesvolle selectie
De volgende onderwerpen komen aan bod.
Voorbereiding op het gesprek
- Wat er nodig is voor een positieve kandidaatervaring.
- Het belang van een divers en inclusief personeelsbestand.
- Onbewuste vooroordelen en welke invloed jij hebt tijdens het selectieproces, met checklist arbeidsdiscriminatie.
- Goede cv-selectie op basis van hard en soft skills.
- Tips voor een goede gespreksvoorbereiding.
Selectiegesprekken & interviewtechnieken
- Structuur en fases van het selectiegesprek.
- Effectieve gesprekstechnieken (zoals ijsbergmodel, STARR- en LSD-selectiemethode).
- Doβs en donβts tijdens het selectiegesprek.
- Hoe je online de beste video-selectiegesprekken voert.
- Verschillende gesprekssituaties, technieken en nieuwe vragen oefenen.
- Veel voorbeeldvragen en checklists.
Selectie en nazorg
- Een objectieve (eind)beoordeling van een kandidaat, met scorecard.
- Goede opvolging van de gesprekken.
- Kandidaten op de juiste manier afwijzen.
Praktische informatie
Data en locaties individuele inschrijving
* Mis β¬ 100,- vroegboekkorting niet en boek nu. Deze populaire training is meestal volgeboekt, wacht dus niet te lang. Of boek deze training met extra voordeel als onderdeel van een opleiding.
Met het STAP-budget volg je deze training GRATIS als particulier.
Inclusief uitstekende lunch, boek, een overzichtelijke hand-out Γ©n een certificaat.
Ook incompany beschikbaar. Vraag naar de mogelijkheden.
Doelgroep
Deze training is bedoeld voor recruiters, HRM professionals, leidinggevenden en iedereen die selectiegesprekken voert met kandidaten.
Trainers

Gusta Timmermans heeft 25 jaar ervaring in het recruitmentvak. Door haar jarenlange ervaring in de uitzendbranche, als mede-eigenaar van een wervings- en selectiebureau en haar ervaring als hoofd recruitment bij ING Nederland en ING wereldwijd heeft ze zich ontwikkeld tot een ware expert op haar vakgebied. Eind 2022 begon zij succesvol aan haar grootste recruitmentklus ooit; de werving van beveiligers voor Schiphol.
Trainingslocatie
Utrecht CS: onze ruimte is een lichte, moderne en inspirerende plek. Centraal gelegen en makkelijk bereikbaar met de auto en trein. Vanuit Utrecht Centraal Station loop je zo naar binnen.
Praktische informatie
Data en locaties individuele inschrijving
* Mis β¬ 100,- vroegboekkorting niet en boek nu. Deze populaire training is meestal volgeboekt, wacht dus niet te lang. Of boek deze training met extra voordeel als onderdeel van een opleiding.
Met het STAP-budget volg je deze training GRATIS als particulier.
Inclusief uitstekende lunch, boek, een overzichtelijke hand-out Γ©n een certificaat.
Ook incompany beschikbaar. Vraag naar de mogelijkheden.

Ontvang gratis het boek '199 vragen voor een succesvol selectiegesprek'
Daarom kies je Recruiter University
HΓ©t #1 opleidingsinstituut voor recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. Met NRTO-keurmerk en eigen vakboeken. Sinds 2007 geven onze vakexperts vernieuwende trainingen. Anno nu bieden we het grootste aanbod klassikale trainingen en hielpen we meer dan 10.000 tevreden cursisten.

Bel ons: +31 6 2825 7098
Mail ons: jacco@recruiteruniversity.nl