Module 9: Recruitmentstrategie en -plan
Recruitment is strategisch belangrijk voor organisaties. Maar hoe til je recruitment naar een hoger niveau? Bij de Masterclass Strategisch Recruitment ontdek je hoe je een stevig strategisch recruitmentplan ontwikkelt en uitvoert.
In een kleine groep werk je aan je eigen case. Je analyseert de bestaande situatie en formuleert een gewenste situatie. Zo bouw je onder professionele begeleiding aan het fundament van je recruitmentstrategie en til je je recruitmentvaardigheden naar een hoger niveau. Dat vraagt om enige voorbereiding, maar betekent tegelijkertijd dat er na afloop echt een plan of adviesstuk klaarligt.
Werk aan je eigen recruitmentstrategie
Reken op een inspirerende mix van strategie, tips & tricks, aansprekende praktijkvoorbeelden en een praktisch stappenplan. We werken met een speciaal ontwikkelde template inclusief stappenplan, zodat je jouw strategie direct op papier kunt zetten.
Jouw organisatiedoelstellingen en de bijbehorende recruitmentstrategie staan centraal in deze masterclass. Je ontdekt:
- Een analyse maken van alle huidige activiteiten met 15 bouwstenen voor recruitment en 12 voor employer branding.
- Wat ervoor nodig is om succesvol te zijn zoals een roadmap, jaarplan, resources, budget en KPI’s.
- Hoe je focus aanbrengt en toezicht houdt.
- Hoe je draagvlak krijgt en behoudt.
- Wat daarvoor gemeten moet worden.
- Wat de impact van een succesvolle recruitmentstrategie is, ook op de bedrijfsstrategie en hr-strategie.
Word een recruitmentexpert en ontwikkel jezelf zo tot een strategische en tactische recruiter.
Praktische informatie
Deze module is onderdeel van de opleiding recruitment en ook los te boeken. Met een opleiding stel je zelf je lespakket samen.
De voordelen van een opleiding
- Je stelt je eigen opleiding samen.
- Alles wat je leert kun je meteen toepassen op jouw organisatie of bij jouw opdrachtgever.
- Je bepaalt zelf de startdatum, de volgorde en het tempo.
- Hoe meer workshops je kiest, hoe voordeliger elke vervolgworkshop is.
Trainers
Gusta Timmermans heeft 25 jaar ervaring in het recruitmentvak. Door haar jarenlange ervaring in de uitzendbranche, als mede-eigenaar van een wervings- en selectiebureau en haar ervaring als hoofd recruitment bij ING Nederland en ING wereldwijd heeft ze zich ontwikkeld tot een ware expert op haar vakgebied. Eind 2022 begon zij succesvol aan haar grootste recruitmentklus ooit; de werving van beveiligers voor Schiphol.
Wat zeggen onze deelnemers nadat zij hebben gekozen voor Recruiter University?
Praktische informatie
Deze module is onderdeel van de opleiding recruitment en ook los te boeken. Met een opleiding stel je zelf je lespakket samen.
De voordelen van een opleiding
- Je stelt je eigen opleiding samen.
- Alles wat je leert kun je meteen toepassen op jouw organisatie of bij jouw opdrachtgever.
- Je bepaalt zelf de startdatum, de volgorde en het tempo.
- Hoe meer workshops je kiest, hoe voordeliger elke vervolgworkshop is.
Bel ons: +31 6 2825 7098
Mail ons: jacco@recruiteruniversity.nl
Gerelateerde producten
-
Module 3: Doelgroepanalyse & Persona’s
€898,00 Opties selecterenKrijg inzicht in je doelgroepen en persona’s. In deze module ontdek je:
- Kosteloos arbeidsmarktinformatie vinden en interpreteren.
- Kenmerken van de doelgroepen begrijpen.
- Persona’s maken en verrijken (en daarmee werving van nieuwe medewerkers verbeteren).
-
Module 4: Ontwikkel je werkgeversmerk (EVP)
€898,00 Opties selecteren- Alles over een authentieke én onderscheidende kernboodschap.
- Analyse van jouw werkgeversmerk.
- Ontwikkeling van jouw eigen EVP met een praktische stappenplan.
-
Module: Salestraining met gesprekstechnieken voor kandidaten
€898,00 Opties selecterenKrijg meer kandidaten aan de sollicitatietafel.
- Structuur en leiding houden in je gesprek, inclusief actieplan voor een script.
- De beste manieren om te begrijpen wat iemand écht wil
- Praktische oefeningen omgaan met bezwaren, ombuigen en argumenteren.
