Geplaatst op Geef een reactie

Wie verdient wat? Een overzicht van 257 functies met jaarsalaris

Wie verdient wat? Een overzicht van 257 functies met jaarsalaris

Wie verdient wat? Een overzicht van 257 functies met jaarsalarisNederlandse werknemers kregen er in 2012 1,3 procent bij, maar inflatie steeg sneller. Dat blijkt uit het jaarlijks onderzoek door Elsevier en Berenschot.

Taxichauffeurs, Bodes en schoonmakers zijn de snelste stijgers van 2012. De best betaalde functionaris op de lijst is de bestuursvoorzitter van een middelgrote organisatie met 588.000 euro bruto. Een lid van de raad van bestuur van een middelgroot bedrijf krijgt gemiddeld 439.000 euro mee.

Functie / % stijging van het bruto jaarsalaris

  1. Taxichauffeur 5,30
  2. Bode 4,65
  3. Schoonmaker 3,60
  4. Sergeant 3,28
  5. Tweede luitenant 2,90
  6. Piloot Boeing 747 2,75
  7. Systeemontwerper 2,70
  8. Technisch applicatiebeheerder 2,70
  9. Informatieanalist 2,70
  10. Directeur IT 2,70
  11. Projectmanager IT 2,70
  12. Voorzitter raad van bestuur middelgrote organisatie 2,60
  13. Systeemarchitect 2,60
  14. Manager IT 2,60
  15. Algemeen directeur middelgrote organisatie 2,40

Een dwarsdoorsnede van wat werkend Nederland verdient, van hoog tot laag, lees je in de speciale uitgave van Elsevier ‘Wie verdient wat?’. Speciaal voor deze editie ging Berenschot na hoeveel werknemers eigenlijk verdienen: ofwel, aan ‘stille’ extra’s ontvangen waarvoor hun werkgever betaalt. De analyse van de vermelde salarissen is gebaseerd op een eigen jaarlijkse enquête onder bedrijven en overheidsorganisaties, en actuele data waaronder geldende cao’s. Ook in ‘Wie verdient wat?’: 158 bekende en minder bekende Nederlanders met hun salaris, van koning Willem-Alexander tot Arjen Robben, Twan Huys tot Bert Meerstadt.

UPDATE: helaas is het artikel ‘Wie verdient wat?’ uit de Elsevier niet meer te downloaden.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Laatste nieuws

Hoe recruiters alles uit LinkedIn kunnen halen

LinkedIn is voor recruiters een potentiële goudmijn. Zelfs als je alleen een gratis account hebt kun je er al geschikte kandidaten vinden. Maar hoe gebruik je die mogelijkheden slim en effectief?

Lees meer

Waarom je nu moet starten met Alumni Recruitment

Alumni recruitment: de manier om van afscheid van personeel snel een “tot ziens” met zakelijke kansen en kwalitatieve (re-)hires te maken. In dit artikel 11 voordelen en veel best practices.

Lees meer
Lees alle artikelen